Torne-se um Analista Profiler e seja um especialista em Gestão de Pessoas!
Domine o mapeamento comportamental, engaje equipes com mais inteligência e conquiste seu lugar como especialista no mercado com a formação analista profiler da Sólides.
💻 Formato: 100% Online
🎯 Certificação oficial da Sólides
R$ 1.899,00
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Selecione o turno desejado:
Por que se tornar um
Analista Profiler?
A Formação Analista Profiler te posiciona como um profissional completo em gestão de pessoas.
Com ela, você vai:
- Identificar e desenvolver talentos com mais precisão;
- Aumentar o engajamento e o desempenho da equipe;
- Tomar decisões estratégicas baseadas em dados comportamentais;
- Fortalecer sua autoridade como especialista em RH.
O que é o Profiler?
O Profiler é a ferramenta exclusiva da Sólides para mapeamento comportamental com 97% de precisão — um dos instrumentos mais poderosos para Gestão de Pessoas no Brasil.
✨ Com ele, você analisa o perfil de um colaborador em menos de 7 minutos e gera mais de 50 insights para decisões estratégicas.
Diferenciais do Profiler:
- Baseado em 7 metodologias, incluindo DISC.
- Validado por USP e UFMG.
- Aplicado por mais de 10.000 empresas.
- Resultados rápidos e estratégicos para gestão de pessoas
O que você vai aprender com a
Formação Analista Profiler?
Gestão Comportamental na Prática
Aprenda como aplicar o Profiler para desenvolver e engajar equipes de forma estratégica.
Perfis Comportamentais e Aplicações
Entenda os diferentes perfis e saiba como potencializar o desempenho de cada colaborador.
Análise de Dados do Profiler
Ganhe confiança para interpretar gráficos, índices e porcentagens com foco em decisões assertivas.
Cultura Organizacional e Liderança
Descubra como o ambiente e a liderança impactam na performance e motivação das equipes.
Com o apoio de especialistas reconhecidos, metodologia validada e foco em resultados reais, você sairá preparado para transformar a gestão de pessoas da sua empresa.
Aprenda com Especialistas
Instrutores Certificados pela Sólides
Nossa formação é ministrada por Aliados Sólides, especialistas treinados e certificados para ensinar a metodologia Profiler na prática.
- Profissionais reconhecidos no mercado
- Experiência real em gestão comportamental
- Aplicação direta no dia a dia das empresas
Perguntas Frequentes
O que é DISC?
DISC, ou teste DISC, é um questionário capaz de identificar seu perfil comportamental predominante. A metodologia DISC foi criada pelo psicólogo William Moulton Marston e é usada no RH para identificar padrões de comportamento de um profissional no ambiente de trabalho.
O Profiler é um teste DISC?
Não, o Profiler é uma ferramenta de mapeamento comportamental, com metodologia própria criada pela Sólides, baseada no DISC e em outras 7 teorias clássicas de comportamento humano, que considera as particularidades dos indivíduos e os torna especiais. A Sólides é a única HR Tech com uma ferramenta de Inteligência Comportamental exclusiva que conecta toda a jornada de Gestão de Pessoas.
Como aplicar o mapeamento de perfis comportamentais no Profiler?
Pelo sistema do Sólides Gestão, você consegue enviar o questionário para todos os colaboradores e candidatos que você deseja. Os profissionais receberão o link para responder o teste Profiler no e-mail cadastrado na plataforma.
Para quê serve o mapeamento comportamental?
Compreendendo o perfil comportamental de um candidato ou equipe, você impulsiona o desenvolvimento e o resultado destes indivíduos.
Como o Profiler pode ser utilizado nas empresas
O Profiler pode ser usado no Recrutamento e Seleção, garantindo a pessoa certa para a vaga certa. Ele também ajuda a entender o momento de cada equipe e colaborador, a construir treinamentos específicos para cada perfil, diminuindo a rotatividade e aumentando a produtividade dos times.
Qual a recorrência para a aplicação do Profiler nas empresas?
É recomendado a aplicação recorrente do Profiler a cada seis meses.
Em quais metodologias o mapeamento de perfil comportamental Profiler foi baseado?
O Profiler foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas, baseando no test DISC e outros estudos, tais como: Carl Jung no que se refere ao MBTI; Lumina Spark; Herrmann Brain Dominance; Learning Orientation Questionnaire; Etologia; Psicologia Comparativa; e Hipócrates e Galeno.
Quais são as formas de pagamento aceitas para comprar o Profiler?
Pague por pix, boleto ou cartão de crédito. Escolha a alternativa mais viável para o seu negócio. Compre e pague online, receba o acesso em poucos minutos e agilize seus processos de RH com facilidade, People Analytics e Inteligência Comportamental.
Como acessar o Profiler?
Após a confirmação do pagamento, você receberá um e-mail com seus dados de acesso do sistema Sólides. Tudo é feito online e gerenciado pela plataforma, incluindo relatórios dos testes de mapeamento comportamental, dados gerais dos seus colaboradores e muito mais.
Quantos tipos de relatório o Profiler possui?
A ferramenta oferece cinco tipos de relatório: Simples, Regular, Coaching, Feedback e Estendido.
Qual é a diferença de Profiler Simples e Profiler Estendido?
O Profiler Simples oferece a visão básica do seu perfil com textos sintéticos a seu respeito, enquanto o Profiler Completo traz todo o mapeamento com gráficos e textos explicativos profundos a respeito do seu perfil. Para adquirir a versão simples, compre 1 crédito. Para acessar o relatório completo, adquira 2 créditos.
Quais são os 4 perfis comportamentais?
Os perfis comportamentais são: Executor; Comunicador; Planejador; e Analista. Os Executores tendem a ser pessoas mais ativas, dinâmicas e gostam de estar sempre em movimento. Já os Comunicadores são profissionais que se dedicam bastante às relações entre colegas e podem ser mais extrovertidos e falantes. Os Planejadores, como o nome já diz, gostam de planejamento, rotina e seguir padrões já conhecidos para alcançar resultados. Por fim, os Analistas podem ser mais introspectivos, detalhistas e orientados a analisar dados.
Os dados preenchidos estão seguros?
Sim, todos os dados e campos preenchidos são protegidos pela LGPD.