Formação Analista Comportamental Profiler
Aprenda a usar o Profiler Sólides para mapear comportamentos, identificar talentos e impulsionar seu desenvolvimento pessoal e profissional.
O Profiler é um Teste de Mapeamento Comportamental criado pela Sólides, com metodologia baseada no DISC e em outras 6 teorias clássicas de comportamento humano. Ele utiliza a inteligência comportamental para identificar as atitudes e reações predominantes em cada pessoa, fornecendo o melhor entendimento sobre seus pontos fortes e fracos, preferências e tendências.
O resultado é um relatório completo que permite um profundo autoconhecimento, facilitando a comunicação interpessoal, o desenvolvimento de habilidades e a construção de carreiras mais gratificantes. O Profiler é uma ferramenta poderosa para indivíduos que buscam aprimorar suas relações e alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Com esta formação, você estará apto a compreender melhor as dinâmicas organizacionais, construir relacionamentos mais sólidos e contribuir para o sucesso da equipe. Além disso, o Profiler te ajudará a identificar seus talentos e potenciais, traçando um caminho mais claro para o seu desenvolvimento profissional.
O que você irá aprender?
- O que é o Profiler, como identificar os perfis e qual a sua importância
- Como cada perfil se relaciona e se mostra para o ambiente que está inserido
- Como o conhecimento sobre os perfis pode mudar completamente a dinâmica de sua empresa
Pra quem é esse curso?
Líderes, profissionais de RH, estudantes, coaches e qualquer pessoa que deseja aprimorar suas habilidades interpessoais e alcançar o sucesso em todas as áreas da vida.
Sobre o professor
Daniele Matos
Por que fazer este curso?
- Aumente sua produtividade e alcance seus objetivos com mais facilidade
- Dominar estratégias de BP permite maior influência nos resultados do negócio.
- Melhore o clima organizacional e a produtividade da equipe
Ementa do curso
Introdução
- Introdução
História e Fundamentos da Análise Comportamental
2.1: História da Análise Comportamental
2.2: Metodologias Base
Indicadores e Gráficos
3.1: Conhecendo os 4 perfis
3.2 : As relações entre os perfis comportamentais
3.3: Características dos executores
3.4: Características dos Comunicadores
3.5 : Características dos Planejadores
3.6: Características dos Analistas
3.7: Predominância dos Perfis Comportamentais
Indicadores e Gráficos
- 4.1: Indicadores Situacionais4.2: Indicadores de Perfil4.3: Gráficos e Roda de Competências
Devolutiva
5.1: Como fazer uma devolutiva
Módulo Extra
6.1: Conheça a Sólides